IMPO > Notícies > Les ACTITUDS durant la RECERCA DE FEINA
    « Tornar al llistat  
    Les ACTITUDS durant la RECERCA DE FEINA  
 
    ORIENTA’T | 08-03-2018
   
    Quines actituds podem considerar com les més adients quan estem en un procés de recerca de feina?
 

 

Quan parlem de manera informal, diem “no m’agrada l’actitud d’aquesta persona”, ho expliquem sense gaire detalls més i ja donem per entès el que l’altra compren, pensa i/o sent. En general, ens referim a un conjunt de comportaments d’aquella persona.

Les actituds poden ser favorables o poc favorables o dis- funcionals, i ens ajuden tant en el nostre dia a dia, com durant el procés de recerca de feina. Dins d’aquest procés de recerca de feina, hi ha moments on realment és important tenir, i demostrar, una bona actitud, com per exemple durant la fase d’entrevista de feina.

Tampoc oblidem que, una vegada ens incorporem a un nou lloc de treball (i nova empresa), mantenir una bona actitud és primordial per a integrar-te, propiciar un bon clima laboral, i que com a treballador/a, encaixis de manera òptima en el dia a dia.

Algunes de les actituds que més et poden ajudar en aquest procés de recerca de feina son:

  • Assertivitat: intenta transmetre les teves idees i punts de vista de forma clara, concisa, efectiva, correcte i educada. Aquest aspecte és crucial en el moment de la entrevista de feina així com en l’adaptació al nou lloc de treball.  en tot el procés de selecció en general.
  • Curiositat: mostra interès per les empreses a les quals et presentes com a candidat/a, no només en el moment d’inscriure’t a una oferta determinada, sinó també durant la entrevista laboral. En ella, pots demostrar el teu interès envers aquella vacant a través de la curiositat que sents envers la empresa.
  • Amabilitat: mostrar un tracte agradable, correcte, educat, afable, de col•laboració amb els altres ajuda a mantenir un bon clima laboral un cop en el lloc de treball i mostra una bona imatge de nosaltres mateixos durant l’entrevista.
  • Proactivitat: anticipa’t i inicia accions que puguin oferir-te oportunitats quan estàs en procés de recerca de feina així com accions dins la feina quan ja estiguis contractat/a.
  • Orientació als resultats: qualsevol personal treballadora té com a finalitat complir uns objectius determinats. Tingues això present de cara a executar de manera eficient la teva tasca diària, així com en el teu procés de recerca de feina.

Pren consciència que una actitud positiva t’ajudarà sempre, identificar com veus les coses i saber mirar des d’altres perspectives, ser capaç de pensar com l’altra i posar-se al seu punt de vista t’ajuda a entendre millor tant a un mateix, com el-s altre-s i les circumstàncies de l’entorn. No només parlem del procés de recerca de feina, en una situació tant dura com trobar-se sense feina, sinó en la teva vida personal per poder gaudir d’un millor equilibri i satisfacció personal - emocional.

 


Segueix-nos a nostres Xarxes Socials:

Accès a Facebook d'IMPOAccès a Twitter d'IMPOAccès a LinkedIn d'IMPOAccés a Youtube d'IMPOAccés a Google  d'IMPOAccés a EventBrite d'IMPO

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  « Veure totes  
   
   
  Agenda
Veure tota l'Agenda »
   
    Destaquem...
     
 
  7DE FITNESS | Organitza una Jornada Solidària  
  Entrevista a Vicky Tondo propietària de 7DE FITNESS. Una dona emprenedora i solidària. ...  
 
 
  Criteris a valorar a l'hora de triar la forma jurídica  
  La importància de la forma jurídica adequada ...  
 
 
  Les habilitats comunicatives durant la recerca de feina  
  Consells per millorar l’habilitat comunicativa ...  
 
 
  11 persones ja han trobat feina amb el suport del programa 30 PLUS.  
  Les empreses poden contractar persones aturades de Badalona majors de 30 anys i acollir-se a una subvenció de fins a 6.363 €. ...  
   
 
AVÍS LEGAL